Realizar o trabalho de Atração e Seleção (end to end) das Operações da Empresa Realizar sourcing e triagem de currículos, garantindo um bom fluxo de candidatos para entrevistas. Identificar e usar diversas fontes de recrutamento para atrair candidatos qualificados. Conduzir entrevistas iniciais para avaliar habilidades, experiências e adequação cultural dos candidatos. Negociar salários e discutir condições de contratação com candidatos selecionados, preparando as ofertas. Trabalhar em equipe com a diretoria regional e parceiros de negócio. Auxiliar nas tarefas administrativas da área. Estabelecer relacionamentos com clientes internos para facilitar os processos seletivos e decisões de contratação. Manter um bom relacionamento com os candidatos, mantendo-os atualizados sobre o andamento do processo. Analisar métricas de recrutamento para identificar melhorias e fazer recomendações junto ao gestor. Participar de projetos da área. Requisitos e qualificações Formação superior em andamento e/ou completa. Experiência com grande volume de vagas. Experiência em varejo. Conhecimento da plataforma Gupy. Vivência com indicadores. Benefícios: -. Extensão da Licença Paternidade: 20 dias -. Seguro de Vida: -. Extensão da Licença Maternidade: 180 dias -. Assistência Médica e Odontológica -. (Gympass) -. Vale Transporte -. SESC: -. Day-off no Aniversário: -. Vale Alimentação -. Clube de Descontos: Para aproveitarmos de descontos de até 70%

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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