Principais Responsabilidades: - Realizar cruzamento de informações e bases de dados para geração de insights e suporte à tomada de decisão. - Conduzir análises quantitativas e qualitativas, identificando tendências, padrões e oportunidades de melhoria. - Aplicar metodologias de melhoria contínua como Lean e Six Sigma para otimização de processos. - Trabalhar em parceria com diferentes áreas para fornecer suporte analítico e estratégico baseado em dados. Requisitos: - Experiência prévia na área de Análise de Dados. - Inglês avançado. - Sólidos conhecimentos em Excel e Power BI. - Experiência com metodologias Lean e Six Sigma.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais