Gerente de Loja
Fará o planejamento, organização e controle das rotinas da loja. Fará a liderança de equipes, gestão de estoque e programação de compras. Acompanhará o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais.
Liderança de Equipe:
Supervisionar e orientar equipes de funcionários, garantindo que todos os membros estejam alinhados com os objetivos da empresa e motivados para alcançá-los.
Gestão de Recursos Humanos:
Gerenciar questões relacionadas a recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários, avaliação de desempenho e resolução de conflitos.
Desenvolvimento de Talentos: Identificar e desenvolver talentos dentro da organização, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para os funcionários.
Monitoramento de Desempenho:
Monitorar o desempenho da empresa em relação às metas estabelecidas, identificando áreas de melhoria e implementando medidas corretivas quando necessário.
Recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas. Alocação de tarefas e supervisão do desempenho dos funcionários.
Desenvolvimento de Estratégias Organizacionais:
Colaborar com outros líderes e executivos para desenvolver estratégias de negócios de longo prazo, estabelecer metas e objetivos claros, e criar planos de ação para alcançá-los.
Gestão de Mudanças:
Lidar com processos de mudança organizacional, como expansões, reestruturações ou fusões, garantindo uma transição suave e minimizando impactos negativos nos negócios e nos funcionários.
Promoção da Cultura Organizacional:
Promover uma cultura organizacional positiva, que valorize a inovação, a colaboração, a integridade e o comprometimento com a excelência.
Gestão de Estoques:
Controle de inventário, incluindo recebimento, reposição e organização de produtos. Etiquetamento dos produto
Monitoramento de quebras e perdas, implementação de estratégias para otimizar o estoque.
Atendimento ao Cliente:
Garantir um excelente atendimento ao cliente, lidando com reclamações e garantindo a satisfação dos clientes.
Desenvolver e implementar políticas de atendimento ao cliente.
Gestão Financeira:
Elaboração e controle do orçamento da loja.
Análise de vendas e desempenho financeiro, identificação de áreas para melhorias.
Marketing e Promoção:
Colaboração com equipes de marketing para planejar e executar campanhas promocionais.
Garantir que a apresentação da loja e dos produtos seja atrativa e alinhada com a estratégia de marketing.
Segurança e Conformidade:
Implementar políticas de segurança para proteger funcionários, clientes e estoques.
Garantir conformidade com regulamentações de saúde e segurança no trabalho.
Análise de Mercado e Competição:
Monitoramento das tendências do mercado e análise da concorrência local.
Adaptação de estratégias para manter a competitividade da loja.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Comunicação
Excel
Gestão de vendas
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