Gestão de Equipe:
Supervisionar e coordenar a equipe administrativa da loja, incluindo o atendimento, estoque e apoio operacional.
Realizar orientações para garantir que os procedimentos administrativos e operacionais sejam seguidos corretamente.
Avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedback e implementando planos de desenvolvimento.
Controle Financeiro e Orçamentário:
Controlar as despesas, com foco em garantir a viabilidade financeira e o cumprimento do orçamento.
Realizar registros financeiros atualizados.
Elaborar relatórios financeiros periódicos para a gestão superior, oferecendo análises detalhadas dos resultados.
Gestão de Estoque:
Supervisionar o controle de estoque de alimentos, insumos e materiais necessários para o funcionamento da loja.
Garantir que os produtos sejam armazenados corretamente, evitando perdas e desperdícios.
Fazer solicitações de compras e negociar com fornecedores para garantir preços competitivos e entregas no prazo.
Administração de Processos e Procedimentos:
Definir e garantir a implementação de procedimentos administrativos e operacionais que promovam a eficiência e a qualidade do serviço.
Acompanhar a execução de processos relacionados à recepção de produtos, controles de qualidade.
Gestão de Relacionamento com Fornecedores e Clientes:
Manter uma boa comunicação com fornecedores e parceiros, garantindo que as negociações sejam benéficas para a empresa.
Atender demandas administrativas de clientes, garantindo um bom fluxo de atendimento e uma experiência positiva para os mesmos.
Gestão de Qualidade:
Garantir que todas as normas de qualidade sejam seguidas.
Acompanhar auditorias internas e externas, implementando ações corretivas e preventivas quando necessário.
Relatórios e Indicadores:
Elaborar e apresentar relatórios periódicos sobre o desempenho da loja, com base em indicadores financeiros, operacionais e de equipe.
Analisar dados para identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos e operacionais.
Suporte à Alta Gestão:
Fornecer suporte à alta gestão da loja, fornecendo dados e insights para tomada de decisões estratégicas.
Auxiliar na implementação de planos de expansão e melhoria contínua dos processos administrativos e operacionais.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Benefícios
Ajuda de custo
Vale-transporte
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