Requisitos: Formação completa em Psicologia (CRP ativo); Experiência em recrutamento e seleção (R&S); Conhecimento em aplicação e correção de testes psicológicos; Boa comunicação e perfil analítico. Atividades: Condução de processos seletivos end-to-end; Alinhamento de perfil com gestores; Divulgação de vagas e triagem de currículos; Entrevistas comportamentais e por competências; Aplicação de testes psicológicos (quando necessário); Elaboração de pareceres técnicos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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