Requisitos: Formação completa em Psicologia (CRP ativo); Experiência em recrutamento e seleção (R&S); Conhecimento em aplicação e correção de testes psicológicos; Boa comunicação e perfil analítico. Atividades: Condução de processos seletivos end-to-end; Alinhamento de perfil com gestores; Divulgação de vagas e triagem de currículos; Entrevistas comportamentais e por competências; Aplicação de testes psicológicos (quando necessário); Elaboração de pareceres técnicos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Seleção

Benefícios

• Bônus por resultado
• Vale-refeição
• Vale-transporte