Realizar recrutamento e seleção dos cargos: operacionais, administrativo e estratégicos. Realizar parcerias para prospecção de candidatos. Pesquisa de clima e ações de endomarketing. • Auxílio na admissão, integração e desligamento de colaboradores (entrevista demissional) • Solicitação de documentação, como agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais • Orientação de colaboradores com informações do RH. Necessário: Expertise com volume de vagas. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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