O Analista de RH Junior será responsável por gerenciar e otimizar processos de Recursos Humanos, com foco em indicadores de desempenho e melhorias contínuas. Atuará em diversas áreas de RH, como folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e apoio em clima organizacional e endomarketing. Também colaborará com a equipe de Segurança do Trabalho para promover treinamentos e palestras.
Responsabilidades Principais:
- Gerenciar o sistema de ponto eletrônico (Senior) e processar a folha de pagamento conforme a legislação vigente.
- Desenvolver, monitorar e reportar indicadores de RH, implementando melhorias contínuas.
- Administrar benefícios e garantir processos eficientes.
- Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional e iniciativas de endomarketing.
- Colaborar com a Segurança do Trabalho em treinamentos e palestras.
- Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas e folha de pagamento.
- Propor melhorias em processos de RH com foco em automação e eficiência.
- Promover uma cultura de colaboração e inovação.
- Apoiar na adaptação às mudanças e na implementação de boas práticas.
- Fornecer suporte a gestores e colaboradores em questões de RH.
Requisitos:
Graduação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;
Experiência em gestão de indicadores, folha de pagamento e administração de benefícios;
Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (Senior) e legislações trabalhistas;
Experiência em pesquisas de clima organizacional e endomarketing;
Habilidades de comunicação e capacidade de influenciar diferentes públicos;
Competências analíticas para criação e interpretação de relatórios de RH;
Experiência com apoio à Segurança do Trabalho;
Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
Idioma: Inglês básico (diferencial).
Diferenciais:
Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Experiência em empresas com grande volume de colaboradores.
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Benefícios:
-. Refeição ( Cartão Flexível); Vale Transporte ou Cartão Mobilidade; Plano de Saúde;
-. Plano Odontológico; Convenio com SESC; Gympass; Parceria com Instituições de Ensino;
-. Área de Jogos; Café da Manhã e da Tarde; Conexa Saúde; Psicologia Viva;
-. Gratificação Anual por alcance de Resultados.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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