Estamos em busca de uma Psicóloga Organizacional com experiência em Treinamento e Desenvolvimento para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. A profissional será responsável pela elaboração e execução de programas de capacitação, desenvolvimento de lideranças e aprimoramento de competências, visando o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.
Principais Responsabilidades:
Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação de colaboradores em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento por meio de análises de desempenho, entrevistas com gestores e colaboradores.
Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais, identificando necessidades de desenvolvimento de competências técnicas e emocionais.
Facilitar dinâmicas de grupo, workshops e palestras voltadas para o desenvolvimento de habilidades como comunicação, liderança, trabalho em equipe e inteligência emocional.
Criar e monitorar planos de desenvolvimento individual (PDI) para potencializar o desempenho de colaboradores.
Participar ativamente do desenvolvimento de líderes, promovendo programas de coaching e mentoring.
Avaliar a eficácia dos treinamentos e acompanhar os resultados no desempenho dos colaboradores e equipes.
Promover iniciativas voltadas para o bem-estar emocional no ambiente de trabalho, como programas de saúde mental e gerenciamento de estresse.
Requisitos:
Graduação em Psicologia, com CRP ativo.
Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento em ambientes corporativos.
Habilidade para aplicação e análise de testes psicológicos.
Experiência em facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas de grupo.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e de mediar conflitos.
Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências.
Desejável:
Pós-graduação ou especialização em Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
Benefícios:
Salário compatível com o mercado.
Plano de saúde e odontológico.
Vale-refeição e transporte.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio combustível
Celular Corporativo
Estacionamento
Seguro de Vida
Vale-refeição
Vale-transporte
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