Supervisão de Equipe: Coordenar e liderar a equipe administrativa e de apoio, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento, seleção, e integração de novos colaboradores, alinhando as contratações às necessidades da clínica. Garantia da Qualidade dos Serviços: Monitorar e garantir que todos os serviços oferecidos pela clínica estejam em conformidade com os padrões de qualidade e regulamentações do setor de saúde. Implementação de Protocolos: Desenvolver e implementar protocolos e procedimentos operacionais padrão (POPs) para assegurar a consistência e a qualidade no atendimento. Atendimento ao Paciente: Garantir que o atendimento ao paciente seja eficiente, humanizado e que suas necessidades sejam atendidas de forma satisfatória. Gestão de Parcerias: Estabelecer e manter relações com fornecedores, prestadores de serviços, convênios e outras instituições de saúde, negociando contratos e condições vantajosas para a clínica. Definição de Metas e Objetivos: Participar da elaboração do planejamento estratégico da clínica, definindo metas de curto e longo prazo. Análise de Desempenho: Avaliar regularmente o desempenho da clínica em relação aos objetivos estabelecidos, ajustando estratégias conforme necessário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Serviço Social e Comunitário - Responsabilidade Social

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