Supervisor de Departamento Pessoal

O que você faz? Quais são as áreas que estão sob a sua responsabilidade?

O Supervisor de Departamento Pessoal é o profissional responsável pela administração das relações entre empregador e colaborador de acordo com a legislação vigente.

Um Supervisor de Departamento Pessoal atua com processo de folha de pagamento como legislação, cálculo, fórmulas e gráficos.

Está sob as responsabilidades de um Supervisor de Departamento Pessoal acompanhar, apurar e calcular as horas extras a serem faturadas, elaborar os respectivos relatórios gerenciais, escala de férias dos empregados de sua área de competência e encaminhar a escala mensal de autorização de acesso a base, elaborar os relatórios que auxiliem no gerenciamento da área, estabelecer planos de trabalho programando os serviços conforme a demanda apresentada, propor as soluções técnicas orientando seus liderados na solução de eventuais problemas, supervisionar a atividade de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, contabilização, recolhimento de encargo e de contribuição sindical), acompanhar o processo trabalhista, o acordo coletivo e realizar a negociação quando necessário, controlar a confecção da folha de pagamento e ponto informatizado, além de admissão, rescisão, férias de funcionários, homologação e negociação junto a sindicatos, controlar os benefícios oferecidos aos funcionários, o plano de saúde, as ações de sinistro, compra de vales transporte e refeição, escalas e tabelas de horários e o banco de horas dos funcionários, estabelecer rotinas para pagamentos e controles de PIS, RAIS, DIRF, FGTS, IRF, CAGED, INSS e Contribuições Sindicais.

Para que o profissional tenha um bom desempenho como Supervisor de Departamento Pessoal além da graduação é essencial que possua conhecimentos no sistema Microsiga, Protheus.

Com que áreas se relaciona, dentro de uma empresa?

O Supervisor de Departamento Pessoal por ser o profissional responsável pela administração das relações entre empregador e colaborador de acordo com a legislação vigente, se relaciona com diretor e gerente de administração de pessoal.