Valorado 10 Janeiro 2020. Coordenador de telemarketing há 24 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Não havia plano de carreira, salários baixos, sem benefícios, porém grande oportunidade de aprendizado, visto que é uma realidade circunstancial, poucos profissionais experientes na diretoria que delegavam muita responsabilidade.
Proporcionava bom relacionamento de equipe. Muito treinamento ofertado
Prós
Não havia plano de carreira, salários baixos, sem benefícios
Contras
Grande oferta de treinamento, alta autonomia.
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