Garantir o desenvolvimento e a integração das pessoas com os objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado com as metas da empresa.
Principais responsabilidades:
- Melhorar a excelência operacional;
- PDL (Programa Desenvolvimento de Líderes, avaliações e acompanhamento);
- Programas de capacitação (CapacitaRH);
- Programas de Jovem aprendiz e estagiários;
- Onboarding;
- Plano de sucessão;
- Plataformas de E-learning;
- Auxílio Educacional;
- Comunicação interna/ Endomarketing;
- Pesquisa de clima;
- Programas de engajamentos (Parcerias, voluntários e gamificação de treinamentos).
Requisitos e Qualificações:
- Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas.
- Experiência nas áreas de treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas ou similares;
- Residir em Jundiaí, Itupeva e Várzea Paulista. (Vinhedo e Louveira - Se possuir condução própria para chegar ao parque).
Conhecimentos Específicos:
- Gestão de desempenho e avaliação de competências.
- Ferramentas de capacitação e metodologias de ensino.
- Planejamento de carreira e sucessão.
- Desenvolvimento de programas de engajamento e cultura organizacional.
Escala:
- Escala 5x2 (segunda à sexta-feira) em horário comercial, com revezamento para plantão de atendimento aos finais de semana e feriados. (Em semana de plantão, as folgas acontecem durante a semana).
Benefícios:
-. Vale transporte
-. Convênio médico
-. SESC
-. Cesta de limpeza
-. Refeição no local
-. Seguro de Vida
-. Estacionamento
-. Cesta básica
-. Ingressos para o parque
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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