Sobre o Papel Essa posição será responsável por apoiar o desenvolvimento dos colaboradores por meio da gestão de treinamentos, indicadores de DHO, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e ações de engajamento, contribuindo para um ambiente colaborativo, inclusivo e orientado a resultados. Principais Responsabilidades: Gerir de ponta a ponta programas de desenvolvimento para públicos estratégicos (liderança, mulheres, jovens aprendizes, estagiários, PCDs, entre outros), incluindo planejamento, execução e mensuração de resultados; Desenvolver conteúdos e trilhas de aprendizagem para a plataforma LMS, analisando métricas de acesso e conclusão; Monitorar contratos e relacionamento com fornecedores, garantindo prazos e padrões de qualidade, bem como efetivação dos pagamentos; Acompanhar e analisar indicadores de DHO, produzindo relatórios analíticos com recomendações de melhorias; Participar de projetos de cultura organizacional, propondo ações de engajamento; Apoiar o planejamento e execução de eventos estratégicos; Participar da condução do ciclo completo da avaliação de desempenho, treinando avaliadores, consolidando dados e apoiando líderes na construção de PDIs; Participar da coordenação da pesquisa de clima organizacional, desde a aplicação até o acompanhamento dos planos de ação junto às áreas. Qualificações: Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; 03 anos de experiência na área ou função similar; Excel avançado / Power BI para construção, análise e apresentação de indicadores. Habilidades Necessárias: Comunicação assertiva e adaptável; Visão sistêmica e analítica; Resiliência e gestão de tempo; Capacidade de negociação e influência; Colaboração e trabalho em equipe. Diferenciais: Práticas de diversidade e inclusão, com ênfase em programas voltados para mulheres, PCDs e jovens talentos; Ferramentas de pesquisa e diagnóstico organizacional (ex.: pesquisa de clima, pulse, mapeamento de competências). O que oferecemos: ?? VR/VA ?? Assistência Médica e Odontológica ?? Seguro de vida ?? Auxílio creche ?? Incentivo educacional para graduação, pós e MBA ?? Day off no aniversário ?? Programa de Qualidade de Vida com academia, funcional, corrida, natação e massoterapia ??? Convênio com o Sesc ??? Férias coletivas ?? Vale transporte ? Declaração de Igualdade de Oportunidades Acreditamos que diversidade não é discurso — é prática. Buscamos promover um ambiente inclusivo, acessível e com equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos diferentes trajetórias, experiências e perspectivas, pois entendemos que a pluralidade fortalece nossos resultados e nosso propósito.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento