Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, desde a triagem de currículos até entrevistas presenciais ou remotas.
Identificar perfis alinhados às necessidades da empresa, utilizando diferentes fontes de recrutamento.
Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.
Manter contato com candidatos durante as etapas do processo seletivo, assegurando uma boa experiência.
Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas requisitantes.
Gerar relatórios e indicadores relacionados às atividades de recrutamento e seleção.
Requisitos:
Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de recrutamento e seleção.
Habilidade para utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento online.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade analítica para identificar o fit cultural e técnico dos candidatos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Atuação como Headhunter (busca ativa de candidatos)
Atuação em Processos de Integração
Atuação em processos de Recrutamento e Seleção
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