Atividades da vaga:
Prospecção de Clientes: Identificar e buscar ativamente novos clientes em potencial por meio de pesquisas de mercado, redes sociais, eventos, feiras comerciais, cold calls, e-mails ou outras estratégias de marketing.
Apresentação de Produtos/Serviços: Apresentar os produtos ou serviços da empresa aos clientes, destacando seus benefícios e características relevantes.
Entendimento das Necessidades do Cliente: Entender as necessidades e os objetivos dos clientes para poder recomendar soluções que atendam às suas demandas específicas.
Negociação: Negociar os termos da venda, incluindo preço, prazos de pagamento, quantidades, entre outros, para garantir um acordo vantajoso tanto para o cliente quanto para a empresa.
Fechamento de Vendas: Concluir as vendas de forma eficiente, obtendo a aceitação e o compromisso do cliente em adquirir os produtos ou serviços.
Acompanhamento Pós-venda: Manter um relacionamento pós-venda com os clientes para garantir a satisfação contínua, oferecer suporte e resolver problemas ou preocupações que possam surgir.
Atendimento ao Cliente: Responder às perguntas dos clientes, fornecer informações adicionais e lidar com reclamações de maneira profissional e cortês.
Relatórios e Documentação: Manter registros precisos das interações com os clientes, atualizar sistemas de CRM (Customer Relationship Management) e gerar relatórios de vendas para a gerência.
Acompanhamento de Tendências de Mercado: Ficar atualizado sobre as tendências e desenvolvimentos do mercado para adaptar as estratégias de vendas e identificar oportunidades.
Metas de Vendas: Trabalhar para atingir e superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa, acompanhando o desempenho regularmente.
Desenvolvimento de Habilidades de Vendas: Continuar aprimorando as habilidades de vendas por meio de treinamentos, workshops e estudos de mercado.
Colaboração com a Equipe: Trabalhar em conjunto com outros membros da equipe de vendas e de outras áreas, como marketing e atendimento ao cliente, para garantir uma abordagem integrada e eficaz para alcançar as metas da empresa.
Gestão de Tempo: Gerenciar eficazmente o tempo para priorizar tarefas e garantir que os esforços estejam focados nas atividades de maior impacto.
Número de vagas: 2
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Representação Comercial
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Habilidades
Comunicação
Comunicação comercial
Gestão de vendas
Operações Comerciais
Benefícios
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