1 - Gestão de Equipe: Liderar, orientar e motivar a equipe de vendedores, garantindo que todos estejam alinhados com as metas e políticas da empresa. 2 - Acompanhamento de Desempenho: Monitorar o desempenho da equipe de vendas, analisando indicadores como volume de vendas, taxa de conversão e atendimento a metas. 3 - Treinamento e Desenvolvimento: Promover treinamentos para a equipe, visando aprimorar habilidades técnicas e de atendimento ao cliente, além de atualizar os vendedores sobre novos produtos e estratégias de venda. 4 - Planejamento de Vendas: Participar do planejamento estratégico de vendas, ajudando a definir metas, quotas e estratégias de mercado. 5 - Relatórios e Análises: Elaborar relatórios de desempenho e análise de vendas para a gerência, destacando resultados, desafios e oportunidades de melhoria. 6 - Relacionamento com Clientes: Manter contato com clientes importantes, garantindo a satisfação e buscando novas oportunidades de negócios. 7 - Gestão de Conflitos: Resolver conflitos internos na equipe e com clientes, assegurando um ambiente de trabalho positivo e a satisfação do cliente. 8 - Implementação de Estratégias: Executar e acompanhar a implementação das estratégias de vendas definidas pela gerência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Externa

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