Descrição e Função: O Líder de Vendas desempenha um papel fundamental na equipe de vendas de uma organização, atuando como um motivador, estrategista e exemplo a ser seguido. Sua função principal é impulsionar o desempenho da equipe, alcançar metas de vendas e garantir a satisfação do cliente. Este profissional desempenha um papel estratégico no crescimento do negócio e na gestão de relacionamentos com clientes. Responsabilidades: Gestão da Equipe de Vendas: Supervisionar, orientar e treinar membros da equipe de vendas, estabelecendo metas individuais e coletivas e monitorando o desempenho. Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Criar planos de vendas estratégicos, identificando oportunidades de mercado, definindo objetivos e implementando táticas para alcançá-los. Monitoramento de Resultados: Acompanhar e analisar métricas de vendas, como volume de vendas, taxa de conversão, ticket médio, e tomar medidas para melhorar o desempenho quando necessário. Relacionamento com Clientes: Manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, identificar suas necessidades e garantir que recebam um serviço excepcional. Formação e Desenvolvimento: Fomentar o desenvolvimento da equipe por meio de treinamentos, mentorias e feedback construtivo, visando ao aprimoramento das habilidades de vendas. Gestão de Estoque: Gerenciar o estoque de produtos, assegurando que haja disponibilidade dos itens mais demandados e evitando excesso de estoque. Análise de Mercado: Acompanhar as tendências de mercado, as atividades da concorrência e ajustar as estratégias de vendas de acordo com as mudanças identificadas. Requisitos: Experiência em Vendas: Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em vendas, preferencialmente com histórico de sucesso em liderança de equipes de vendas. Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de inspirar e motivar a equipe. Liderança: Habilidade comprovada em liderança, com uma abordagem orientada para resultados e capacidade de tomar decisões assertivas. Estratégia de Vendas: Experiência em desenvolvimento de estratégias de vendas eficazes e habilidade para adaptá-las às mudanças do mercado. Foco no Cliente: Dedicação ao atendimento ao cliente e à construção de relacionamentos sólidos. Conhecimento em Tecnologia: Familiaridade com ferramentas de CRM, análise de dados e automação de vendas é uma vantagem. Conhecimento de Produto: Compreensão profunda dos produtos ou serviços da empresa, bem como do mercado em que atua. (desejável) O Líder de Vendas desempenha um papel crucial na condução do sucesso das operações de vendas de uma organização, garantindo resultados consistentes e sustentáveis. Este perfil deve ser proativo, orientado para resultados e altamente motivado para inspirar.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Externa

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