Distribuir tarefas e definir metas individuais e coletivas; Acompanhar o desempenho dos vendedores e fornecer feedback constante. Capacidade de resolução de conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar os objetivos da empresa. Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades e ameaças. Definir metas de vendas e indicadores de desempenho (KPIs). Elaborar o planejamento comercial. Acompanhamento de resultados: "Monitorar o desempenho da equipe e analisar os resultados de vendas. "Elaborar relatórios e apresentar os resultados para a gestão da empresa. "Identificar áreas de melhoria e propor soluções para otimizar o desempenho. " Relacionamento com clientes. Foco em prospecção. Experiência em venda de serviços. Experiência com Gestão de equipes e Análise de dados. Conhecimento de marketing digital Planejamento estratégico: Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, definindo metas, objetivos e planos de ação. Negociação: Habilidade de negociar com clientes, fornecedores e outros parceiros, buscando acordos vantajosos para a empresa. Diferencial: Conhecimento de tecnologia: Familiaridade com ferramentas de CRM, software de gestão de vendas e outras tecnologias relevantes para a área comercial. Desejável conhecimento em segurança do trabalho e medicina ocupacional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Atendimento

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