Principais Atribuições: - Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas de diversas áreas e níveis hierárquicos; - Divulgar vagas em canais apropriados, como sites de emprego, redes sociais e plataformas especializadas; - Conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos; - Aplicar testes de habilidades e fazer a triagem de currículos; - Acompanhar e dar feedback aos candidatos durante o processo seletivo; - Fornecer relatórios e atualizações sobre o andamento dos processos seletivos para os gestores e líderes de equipe. Requisitos: - Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais; - Desejável Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de candidatos. Competências Comportamentais: - Boa comunicação verbal e escrita; - Capacidade de escuta ativa; - Organização e foco em resultados; - Flexibilidade e adaptabilidade; - Proatividade e espírito colaborativo. Benefícios: -. Comissões

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção