Atendimento aos fiscais e gestores de contrato visando a boa relação e de forma a evitar notificações, reportando ao superior imediato as pendências. Fiscalizar postos de trabalho de forma a controlar assiduidade e reposição de mão de obra e seu correto dimensionamento, bem como o uso do uniforme e crachá. Controlar efetivo de funcionários mantendo-o no quantitativo previsto em contrato. Aplicar sanções disciplinares e orientar os funcionários quanto ao correto procedimento de comportamento em posto de trabalho. Promover reuniões com a equipe a fim de minimizar conflitos e garantir a melhor performance. Cumprir as obrigações contratuais referentes ao setor. Realizar semanalmente as medições dos contratos, observando faltas, coberturas, atestados minimizando erros e prejuízos, bem como lançar as informações atualizadas de acordo com Termos Aditivos e documentos oficiais do contrato. Preparar relatórios ao superior imediato, bem como apresentar soluções de problemas. Cumprir os prazos estabelecidos, bem como a realização dos processos implementados no departamento. Realizar vistorias diárias nos postos de trabalho. Dar suporte imediato as demandas dos funcionários fazendo as devidas conferências antes de repassa-las ao Coordenador/Supervisor e acompanhar o retorno. Acompanhar semanalmente as informações das folha de ponto manual dos funcionários (se for o caso), o registro eletrônico, bem como "tratar" as informações via sistema de ponto eletrônico. Solicitar ao superior imediato uniformes, crachás, EPI e insumos. Receber atestados médicos e dar o devido encaminhamento ao departamento responsável Comunicar imediatamente ao superior imediato e ao SESMET ocorrências de acidentes de trabalho. Dar feedback das demandas recebidas. Controlar o as informações e documentos sob sua responsabilidade.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Administração - Administração Geral

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