MAIS QUE MERCADO Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras. Manifesto No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho. Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar. O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo. A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO. No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS. Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família. Venha fazer parte dessa história! Sobre a área: A Escola de Negócios DVA é composta por profissionais em Educação Corporativa, com o objetivo de integrar, capacitar e acelerar o aprendizado dos colaboradores. Com foco no desenvolvimento das habilidades essenciais para melhorar os resultados da diretoria de vendas e atendimento do grupo e do crescimento profissional dos colaboradores, utilizando plataformas de aprendizagem, treinamentos presenciais, e parcerias externas. Desafios dessa posição: Contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores por meio da aplicação de treinamentos, garantindo uma experiência de aprendizagem eficaz, alinhada à cultura e diretrizes da empresa. Aplicar treinamentos presenciais e online (formações iniciais e contínuas); Apoiar na preparação de materiais e recursos didáticos; Registrar e acompanhar a presença e evolução dos participantes; Dar suporte na organização logística das ações de treinamento; Garantir o cumprimento do cronograma de treinamentos; Contribuir com feedbacks sobre a efetividade dos conteúdos aplicados. Você precisa ter: Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas; Vivência com aplicação de treinamentos ou facilitação de grupos; Atuação em áreas de T&D ou em ambientes de aprendizagem corporativa; Pacote Office (nível intermediário – especialmente PowerPoint); Familiaridade com uso de ferramentas de videoconferência (Google Meet, Zoom, Teams); Noções de Andragogia; Técnicas de facilitação. Adoraríamos se você tiver: Conhecimento básico em plataformas LMS. Benefícios: -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador -. PLR (Bônus Anual) -. Benefício Ótica -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale Refeição -. Previdência privada -. Seguro de vida -. Auxílio farmácia -. Vale transporte/fretado -. E

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento