Líder de Clínica (Unidade) de Diagnóstico. .gestão de equipe, atendimento ao paciente e conhecimento da área de diagnóstico por imagem. O líder deve coordenar a equipe, garantir o atendimento de qualidade, acompanhar indicadores e propor melhorias. .Gestão de Equipe: Coordenar e liderar a equipe da clínica, incluindo funcionários de atendimento, recepção e, se houver, técnicos de exames. .Atendimento ao Paciente: Garantir que os pacientes sejam atendidos de forma eficiente, cordial e que suas necessidades sejam atendidas. .Agendamento e Organização: Gerenciar o agendamento de exames, organizar a agenda da clínica e garantir que os procedimentos sejam realizados corretamente. .Qualidade e Segurança: Supervisionar a qualidade dos serviços, garantir a segurança dos pacientes e a conformidade com as normas e regulamentos da área. .Acompanhamento de Indicadores: Monitorar os indicadores de desempenho da clínica, analisar os resultados e propor ações de melhoria. .Comunicação: Manter uma comunicação clara e eficaz com a equipe, os pacientes e os médicos, além de ter boa comunicação com o gestor. .Requisitos: Experiência: Experiência em gestão de pessoas e atendimento ao público, com preferência por experiência em clínicas de diagnóstico. Conhecimentos: Conhecimento dos procedimentos de exames de diagnóstico, normas técnicas e regulamentações da área. Habilidades: Capacidade de liderar e motivar equipes, boa comunicação, organização e proatividade. Formação: Curso superior completo ou em andamento em áreas como administração, enfermagem ou áreas afins.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral

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