Nosso cliente busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Gestão de Pessoas em uma estrutura robusta e em transformação. A posição requer experiência estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, com foco em resultados, desenvolvimento humano e conformidade legal. O que você irá fazer - Definir o planejamento estratégico de gestão de pessoas, alinhado aos objetivos organizacionais. - Representar a empresa junto a órgãos governamentais e entidades de classe, conduzindo negociações coletivas e acordos trabalhistas. - Estruturar e implementar projetos focados no desenvolvimento humano, promovendo bem-estar e performance organizacional. - Criar e acompanhar indicadores de performance de RH, assegurando a melhoria contínua dos processos. - Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias, com apoio do setor jurídico. - Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração, alinhando perfis ao fit cultural e técnico da empresa. - Gerenciar a política de cargos e salários, mantendo práticas competitivas de remuneração e benefícios. - Liderar ações de endomarketing, clima organizacional e programas de desenvolvimento de pessoas. - Supervisionar contratos de serviços terceirizados, como segurança, alimentação e limpeza, assegurando qualidade e conformidade. - Integrar e acompanhar as áreas subordinadas, incluindo folha de pagamento, benefícios, relações sindicais, desenvolvimento, comunicação interna e estruturação de processos de RH. Requisitos - Formação superior em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação. - Sólida experiência em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. - Conhecimento abrangente de todos os subsistemas de RH, incluindo folha, R&S, DHO, benefícios e compliance trabalhista. - Vivência em condução de negociações sindicais e relações trabalhistas. - Experiência com indicadores, gestão estratégica de pessoas e melhoria contínua de processos. - Conhecimento no ERP Sênior – Indispensável.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)