RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DO CARGO   1.     Gerir continuamente a marca e o posicionamento: com a escolha planejada de elementos como o posicionamento, a identidade visual e a forma com que os produtos e/ou serviços são divulgados ao público, planejando e desenvolvendo ações focadas para construir, consolidar, gerir e promover a marca, assegurando a consistência na comunicação, expandindo a autoridade, credibilidade e a relevância da marca no mercado. 2.     Prospectar e expandir o mercado: buscando e identificando ativamente novas oportunidades de negócios e a exploração de novos territórios, contribuindo com seus pares estratégicos, no acompanhamento  das tendências de mercado; estabelecendo parcerias comerciais, ajustando estratégias comerciais e expandindo a base de clientes. 3.     Criar e implementar continuamente estratégias de marketing de médio e longo prazo: desenvolvendo  planos, conduzindo pesquisas, acompanhando tendências da indústria para identificar oportunidades, analisando o mercado, concorrência e o comportamento do consumidor, tendo ações alinhadas com os objetivos da empresa e o posicionamento de mercado. 4.     Planejar, coordenar e executar continuamente campanhas publicitárias: selecionando os canais de publicidade apropriados, monitorando a desempenho utilizando KPIs e métricas de marketing, realizando ajustes quanto necessário, para obter melhores resultados, otimizando os recursos. 5.     Liderar e coordenar continuamente a equipe de marketing: alinhando estratégias e fluxos de trabalho, supervisionando e orientando a execução de campanhas, eventos e outras iniciativas, otimizando o desempenho para alcançar os objetivos de marketing, bem como reter talentos da equipe.   6.     Administrar continuamente o orçamento do departamento: definindo a forma de como os recursos serão utilizados, alocando-os de forma estratégica, evitandos gastos desnecessários, garantindo que os investimentos estejam alinhados com os objetivos e os resultados desejados. Supervisionar a implementação de estratégias de marketing digital: em todos os canais dentre eles SEO (práticas para melhorar a visibilidade do seu site nas buscas de forma orgânica), SEM (atividades pagas para aumentar a visibilidade do seu site), mídias sociais, e-mail marketing e outros, acompanhando os resultados, monitorando as ações para maximizar a visibilidade online e a geração de leads. 8.     Aumentar a retenção e satisfação do público-alvo: criando estratégias de fidelização  e engajamento, experiências positivas e personalização da comunicação, prolongando relacionamento entre marca e consumidor. Sob demanda fechar contratos e parceria: participar de negociações importantes, construindo relações sólidas apresentando propostas comerciais e estratégias que garantam o fechamento de contratos vantajosos para a empresa. Negociar com fornecedores e parceiros de marketing: definindo os parâmetros de aquisição, realizando cálculos de ressuprimento, garantindo o melhor custo-benefício e pontualidade na entrega. Habilidades (Experiências práticas necessárias ao cargo) Experiência prévia de pelo menos 3 anos em posições de liderança ou coordenação dentro de marketing, com foco em estratégias e campanhas de marketing digital e tradicional. Experiência em gestão de orçamento de marketing, desde a alocação de recursos até o acompanhamento do retorno sobre o investimento (ROI). Vivência em análise de mercado e desenvolvimento de insights estratégicos com base em dados. Experiência na implementação de estratégias de marketing digital (SEO, SEM, e-mail marketing, redes sociais, etc.).  - CONHECIMENTOS: Conhecimento (Escolaridade e conhecimentos específicos para o cargo) Mínimo: Ensino superior completo em Marketing, Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas correlatas. Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Marketing, Marketing Digital, Gestão Estratégica de Negócios ou ár

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Marketing - Marketing