Requisitos: - Ensino superior completo - Experiência comprovada em gestão de hotelaria - Desejável experiência no ramo imobiliário - Habilidades comprovadas em gestão de pessoas - Dinamismo e forte capacidade de análise crítica - Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e comunicação - Demonstrada capacidade de liderança e organização - Compromisso com a confidencialidade e ética profissional - Habilitação (B) - Disponibilidade para atuar em diferentes localidades, pois será necessário realizar algumas viagens. Responsabilidades: - Liderar e gerenciar a equipe e as operações diárias do hotel e locações; - Treinar, desenvolver e avaliar o desempenho do time; - Fazer vistorias dos empreendimentos e hotéis, com objetivo de mantê-los atualizados e em perfeito estado; - Realizar implantação de rotinas e acompanhamento das mesmas; - Garantir a satisfação dos hóspedes e a qualidade dos serviços; - Desenvolver e implementar estratégias de marketing e vendas; - Manter relações estratégicas com parceiros e fornecedores; - Planejar e implementar processos para melhorar a qualidade, produtividade e desempenho das operações e da equipe, visando maior rentabilidade; - Acompanhar os resultados das operações, visando melhorias e gerenciamento de riscos, estar por dentro das tendências de mercado visando novas estratégias, desenvolver relacionamentos com parceiros, imobiliárias e redes hoteleiras, e apoiar a diretoria nas decisões estratégicas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Hotelaria, Turismo - Hotelaria

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