?? Vaga: Diretor de Operações (COO) Resumo da Oportunidade Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Operações (COO) que será o pilar invisível, porém inabalável da empresa. A pessoa ideal para este cargo será responsável por transformar a visão estratégica do CEO em execução de alto desempenho, garantindo cadência, controle, previsibilidade e resultados sustentáveis. Esse(a) profissional será o piloto da operação, com total foco em estrutura, ritmo e disciplina. Seu papel é assegurar que a máquina esteja funcionando — mesmo em cenários de crescimento acelerado e recursos enxutos. Responsabilidades Principais Transformar estratégia em operação executável. Liderar diretamente as áreas de: PMO (Projetos e Processos) Customer Success e Entrega Produtos (organização da esteira, qualidade dos programas) Infraestrutura e Tecnologia Eventos e Logística Ser corresponsável pelo funcionamento sistêmico das áreas Comercial e Marketing. Criar rituais, rotinas e cultura operacional que sustentem o crescimento. Garantir entregas com qualidade, previsibilidade, margem e sem caos. Manter cadência com CEO e lideranças via reuniões semanais e presença nos rituais-chave. Acompanhar e agir com base em indicadores operacionais e de performance. Proteger o foco da empresa dizendo "não" quando necessário, com lógica e responsabilidade. Perfil Ideal Procuramos alguém com: Mentalidade de operação estruturada, ritmo e execução. Espírito pragmático, com amor por processo, método, rotina e controle. Capacidade de liderar com firmeza, empatia e sem glamour. Senso de dono, com atitude de parceria real e visão de longo prazo. Disciplina para manter a empresa nos trilhos, mesmo sob pressão. Habilidade para transformar visão em processo e cultura em hábito. Experiência Desejada Damos prioridade a profissionais que tenham atuado em empresas com: Cultura forte de execução e processos (ex: consultorias, educação, franquias, SaaS, varejo estruturado, operações logísticas complexas). Históricos de crescimento acelerado com times e recursos enxutos. Vivência em operações onde ritual, rotina e disciplina foram essenciais para fazer a engrenagem rodar. Estilo "mão na massa", que saibam lidar com o real, sem depender de um mundo ideal para agir. Experiências em ambientes que valorizam autonomia com responsabilidade. Modelo de Trabalho Presencial 3x por semana (modelo híbrido com responsabilidade integral). Reuniões semanais com o CEO e heads de área. Participação ativa nos rituais-chaves da operação. Proposta de Remuneração Salário fixo competitivo. Bônus atrelado a metas operacionais (execução previsível, lucro, controle e cultura). Valores da Empresa Entrega por responsabilidade e resultado, não por horas. Disciplina e presença nos processos e na operação. Cultura viva, prática e de execução. Resumo Final Buscamos um(a) COO com cérebro estruturado, coragem para liderar com lógica e obsessão por continuidade. Alguém que transforma caos em ordem, visão em processo, e cultura em prática. Alguém pronto para construir o crescimento empresarial do Brasil ao lado de um CEO com visão de longo alcance. Se você é esse pilar e quer fazer parte de um projeto sólido, com impacto real e cultura viva — esse desafio é seu.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia

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