A empresa está em busca de Coordenador(a) de RH Generalista com sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal e conhecimento estratégico em Recursos Humanos. Esse profissional será responsável por supervisionar processos como folha de pagamento, encargos trabalhistas, férias, rescisões e obrigações legais, além de conduzir ações de recrutamento e seleção, clima organizacional, treinamentos e desenvolvimento de pessoas. É essencial que tenha domínio da legislação trabalhista e do eSocial, além de capacidade de análise de indicadores da área. O perfil ideal combina organização, visão estratégica e sensibilidade para lidar com pessoas. Requer-se ensino superior completo em Administração, Psicologia ou RH, pós-graduação ou MBA na área e experiência mínima de 5 anos na função. A vaga é sigilosa e confidencial. Principais responsabilidades: • Supervisionar e coordenar rotinas de Departamento Pessoal: folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões, admissões e benefícios; • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das exigências do eSocial; • Coordenar e orientar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, alinhando perfis aos objetivos estratégicos da empresa; • Coordenar, planejar e dar suporte na execução de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), com foco em capacitação técnica e comportamental; • Implementar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e ações voltadas à melhoria do ambiente de trabalho; • Atuar junto à liderança na gestão de pessoas, apoiando feedbacks, desenvolvimento de equipe e ações corretivas; • Apoiar e emitir advertências, suspensões, orientações de desligamento e homologações; • Acompanhar e analisar indicadores da área, propondo melhorias contínuas; • Manter o sistema de gestão de RH atualizado, em parceria com a área de tecnologia. Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas, RH, Departamento Pessoal e/ou Direito Trabalhista; • Sólida experiência generalista na área de RH, com atuação tanto técnica quanto estratégica; • Conhecimentos aprofundados em CLT, encargos trabalhistas e rotinas do eSocial; • Vivência com R&S, clima organizacional, T&D e apoio à liderança; • Experiência mínima de 5 anos na função, com vivência em ambientes organizacionais estruturados ou em transformação. Local de trabalho: Vale do Paraíba - presencial – 44 horas semanais de segunda a sexta-feira Remuneração: Apresentar proposta salarial. Interessados(as) devem cadastrar-se no link indicado ou enviar currículo com pretensão salarial para: cadastropandape@gmail.com

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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