Atuar na gestão de equipe para entrega de SLA do recrutamento. Vagas de grande volume operacional industrial, faciliteis e engenharia. Elaborar, analisar e propor melhorias no processo voltado para ferramentas alternativas de divulgação. Atualizar e manter equipe treinada dentro dos procedimento do RH como: mapa de competências, POP, fichas e cadastros. Trabalho 100% presencial em Curitiba.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção