Requisitos: Superior completo, experiência com gestão de pessoas e conhecimento intermediário Excel. Diferencial: Pós Graduação e conhecimento nos sistemas Sênior/Rubi. Responsabilidades do Cargo: Será responsável pela gestão de equipe RH e DP. Competências para Função: , Conheça legislação trabalhista; Seja proativo; Tenha Liderança e capacidade de aglutinar pessoas; Importante visão de Negociação Sindical/Acompanhamento;. Facilidade em uso de sistemas. Boa Comunicação. Salário CLT: 4.000,00 a 5.000,00 Benefícios: Plano Saúde co participação/ seguro Vida/ Vale transporte/ Vale refeição/ Cesta Básica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal