A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Coordenador de Departamento Pessoal, para a Bourbon Resort Atibaia. Este profissional será responsável pela coordenação e organização das atividades do setor de operações de RH, lançamentos em folha de pagamento, administração de benefícios, cálculos, encargos sociais, legislação trabalhista, indicadores, entre outras atividades correlatas a função. ATIVIDADES: - Acompanhar a realização dos serviços inerentes à sua área de atuação, verificando sua execução e fiscalizando os resultados. - Acompanhar contratos de experiência, através de relatórios, para que seja feita a efetivação ou rescisão no prazo programado. - Supervisionar o processo de admissão de novos funcionários, conferindo os documentos admissionais e os cadastros no sistema da folha de pagamento, para assegurar o correto cumprimento da legislação trabalhista e das normas da Rede. - Participar de audiências e orientar testemunhas na elaboração das contestações trabalhistas. - Acompanhar os funcionários em caso de acidente de trabalho, emitindo a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), a fim de prestar auxílio ao acidentado. - Acompanhar os processos referentes a Medicina e Segurança do Trabalho, (afastamento, retorno ao trabalho, aposentadoria, etc.) mantendo os prontuários atualizados. - Administrar dados referentes às rescisões de contrato de trabalho, com o objetivo de realizar a homologação das mesmas nas datas previstas. - Executar tarefas como cadastramento de RPA, lançamentos de diárias de autônomos, cálculo de rescisão, férias, conferência de folha, impostos. - Acompanhar contrato de experiência, através de relatórios, para que seja feita a efetivação ou rescisão no prazo programado. - Administrar dados referentes às rescisões de contrato de trabalho, com o objetivo de realizar a homologação das mesmas nas datas previstas. - Elaborar relatórios de admissões, demissões, afastamentos e promoções, mantendo os dados atualizados. - Elaborar escalas de folgas e férias, com base na distribuição de tarefas diárias, negociando e divulgando aos seus funcionários, para cumprir legislação e evitar interrupções no andamento das atividades. - Assegurar que a legislação vigente seja cumprida. - Coordenar a área de segurança do trabalho, fiscalizando as atividades das empresas contratadas para a elaboração dos programas de saúde ocupacional e segurança no trabalho. - Recolher os encargos sociais mensais, utilizando as ferramentas do sistema de folha de pagamento, para cumprir a legislação trabalhista vigente. - Emitir e monitorar os vencimentos das certidões negativas pertinentes ao setor. - Prestar atendimento com excelência aos funcionários referente a dúvidas trabalhistas. - Supervisionar a administração do ponto eletrônico, conferindo os documentos gerados pelo sistema, para assegurar que as informações estejam corretas, a ?m de serem lançadas em folha de pagamento. - Efetuar a gestão de seus subordinados diretos, através da aplicação das políticas gerais de recursos humanos, visando à manutenção das relações de trabalho. - Selecionar, treinar, orientar, avaliar e fornecer feedbacks à sua equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e contribuindo para o atingimento dos resultados. Executar outras atividades pertinentes a função REQUISITOS: - Conhecimento em Legislação Trabalhista - Vicência com fechamento de folha com grande volume - Experiência em gestão de benefícios e ponto eletrônico - Conhecimento em rotinas de Segurança do Trabalho - Ensino Superior Completo DIFERENCIAIS: - Ter atuando com grandes volumes mensais de colaboradores - Ter vivenciado ações trabalhistas - Atuação em hotelaria - Conhecimento nas rotinas e acompanhamento das necessidades da área de Segurança do Trabalho HORÁRIO: A combinar BENEFÍCIOS: Assistência Médica e Odontológica, Seguro de vida, Refeição no local, Uniforme, Vale Transporte,

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Administração - Administração Geral