O Consultor Organizacional, será responsável por realizar atividades de consultoria, assessorias e treinamentos sob a supervisão do consultor líder. Principais Responsabilidades: Conduzir o processo de diagnóstico organizacional; Realizar Planejamento Estratégico nos estabelecimentos dos Clientes; Implementar sistema de Gestão nos estabelecimentos dos Clientes; Realizar Treinamentos nos estabelecimentos dos clientes; Apresentação de relatórios gerenciais; Revisar materiais, procedimentos e documentos; Cumprir todos os procedimentos internos e as instruções de trabalho; Enviar agenda para os clientes com antecedência; Realizar o upload dos materiais realizados e aplicados nos clientes; Enviar o Fechamento com as despesas para o responsável financeiro; Zelar pela sua imagem e apresentação pessoal, bem como de sua equipe; Ser um exemplo de líder para toda a organização, reconhecendo os feitos de todos os colaboradores, contagiando as equipes com sua determinação e espírito empreendedor. Requisitos: Curso Superior em direito, administração, contabilidade ou área correlata. Experiência mínima de 1 ano em assessorias e treinamentos. Conhecimento especíco em Gestão Organizacional, programas de qualidade, MEG®, NBR 15906/2010, NBR ISO 9001/2015. Conhecimento em gestão de pessoas, sistemas e tecnologias de informática, em arquivo, digitação e conhecimento do pacote Office e programas e práticas de qualidade Ser comunicativo, ter habilidade para lidar com pessoas, ter espírito de liderança e equipe. Orientação para resultados e capacidade de cumprir metas e objetivos estabelecidos. Conhecimento do mercado de cursos e treinamentos será considerado uma vantagem. Formação acadêmica em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Administração - Administração Geral

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