er ativo na definição de estratégias de manutenção alinhadas aos objetivos corporativos. Padronização: Desenvolver e implementar padrões e procedimentos padronizados de manutenção para todas as unidades, garantindo consistência nas práticas operacionais. Otimização de Recursos: Auxiliar os coordenadores de manutenção das unidades a gerenciar eficientemente os recursos financeiros, materiais e equipe para otimizar os custos de manutenção em cada unidade. Tecnologia: Avaliar e implementar soluções tecnológicas inovadoras para aprimorar os processos de manutenção, como sistemas de gestão de manutenção e monitoramento. Gestão Orçamentária: Elaborar em conjunto com cada unidade e monitorar orçamentos de manutenção, assegurando a conformidade com as metas estabelecidas pelo corporativo. Formação e Desenvolvimento: Supervisionar programas de treinamento técnico para equipes de manutenção em todas as unidades, garantindo a atualização constante das habilidades e conhecimentos necessários. Avaliação de Desempenho: Implementar sistemas de avaliação de desempenho para medir a eficácia das operações de manutenção em cada hotel, identificando oportunidades de melhoria. Fornecedores: Negociar contratos corporativos com fornecedores e parceiros estratégicos, visando obter melhores resultados nas unidades e garantir a consistência na qualidade dos serviços. Gestão de Emergências e Contingências: Ampliar e melhorar os planos de resposta a emergências a nível corporativo, garantindo que cada unidade esteja preparada para lidar com situações inesperadas. ESG: Promover práticas de manutenção sustentáveis, incorporando iniciativas eficientes, que gerem impactos positivos ao meio ambiente e traga redução de custo para as unidades. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Plano de saúde -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Hotelaria, Turismo - Hotelaria

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