Responsabilidades: - Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão e o cumprimento das políticas de ponto; - Realizar as devidas tratativas de ponto; - Fornecer suporte aos funcionários em relação a questões relacionadas a RH; - Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários; - Dar suporte a área de RH. Requisitos: - Cursando superior em RH ou áreas afins; - Experiência comprovada com ponto eletrônico; - Familiaridade com leis e regulamentos trabalhistas; - Excelente habilidade em comunicação e relações interpessoais; - Capacidade de manter a confidencialidade e a integridade dos dados dos funcionários; - Conhecimento em MS Office. - Conhecimento com sistema de ponto Next será um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal