Fechamento de ponto eletrônico Emissão de relatórios de divergências Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; Apoio na realização de integrações; Apoio na organização atividades em datas comemorativas; Realizar o controle de uniformes e EPIs.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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