Atividades Principais: - Realizar a conferência diária dos registros de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a integridade das marcações de entrada, saída, intervalos e horas extras; - Identificar, corrigir e justificar divergências no ponto, como batidas faltantes, marcações duplicadas ou inconsistentes, ausências e atrasos; - Lançar atestados médicos no sistema, controlar ausências justificadas e injustificadas, bem como organizar os documentos; - Realizar o fechamento mensal do ponto assegurando prazos e conformidade; - Prestar suporte aos funcionários quanto às dúvidas relacionadas ao controle de ponto, políticas internas e compensações de horas; - Emitir relatórios periódicos de frequência, banco de horas e horas extras para acompanhamento da liderança e tomada de decisão; - Auxiliar nas rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios; - Manter arquivos físicos e digitais atualizados e organizados; - Prestar suporte aos funcionários em dúvidas sobre folha de pagamento, ponto, benefícios e procedimentos internos. Requisitos: -Desejável estar cursando ou ter concluído o curso Técnico ou Superior em Recursos Humanos; - Necessário ter conhecimento básico de cálculos trabalhistas, como, por exemplo, horas extras, adicional noturno, DSR e descontos legais; - Noções de legislação trabalhista e previdenciária; - Pacote Office intermediário (principalmente Excel); - Boa comunicação, dinamismo, disciplina e comprometimento; Horário: De segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sextas-feiras das 08h00 às 17h00. Salário: R$ 1.940,87 mensais. Benefícios: Vale Transporte, Restaurante na Empresa (café da manhã e almoço), Cesta Básica, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Convênio Farmácia e Empréstimo Consignado (após período de experiência).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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