Responsabilidades: Realizar o processamento da folha de pagamento dos colaboradores, incluindo cálculos de salários, benefícios e encargos sociais (INSS, FGTS, etc.); Controlar o ponto dos colaboradores (cartão de ponto), garantindo o correto registro da jornada de trabalho e das horas extras; Auxiliar no cumprimento das normas e convenções coletivas de trabalho (CCT), assegurando que os direitos dos empregados sejam respeitados; Efetuar o cálculo e recolhimento de INSS e FGTS; Arquivar documentos e realizar o controle de registros relacionados aos funcionários; Realizar a emissão de relatórios relacionados à folha de pagamento e demais dados trabalhistas; Apoiar no processo de admissões e demissões, incluindo o preenchimento de documentos necessários; Utilizar o Excel para a elaboração de planilhas e relatórios relacionados ao Departamento Pessoal; Suporte na utilização do Word para criação e formatação de documentos, como contratos e comunicados internos; Utilização do Outlook para comunicação interna e organização de compromissos. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento básico/intermediário de Excel (criação de planilhas, fórmulas, gráficos); Noções de Microsoft Word e Outlook; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, como folha de pagamento, INSS, FGTS e controle de ponto; Conhecimento de Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) será um diferencial; Boa comunicação e habilidades de organização.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Administração - Administração Geral