Responsabilidades: - Conduzir processos seletivos para vagas de nível operacional, com alto volume de contratações; - Realizar triagem de currículos e seleção de candidatos compatíveis com os perfis das vagas; - Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e/ou presenciais; - Elaborar e apresentar short lists de candidatos para os gestores responsáveis; - Gerenciar e atualizar informações em sistemas de recrutamento e seleção; - Manter contato constante com gestores para alinhamento de perfis e condução dos processos seletivos; - Controlar e organizar informações em planilhas de Excel, garantindo a atualização e precisão dos dados; - Apoiar na administração de ferramentas e plataformas de recrutamento. Requisitos: - Ensino Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins; - Será considerado um diferencial candidatos com Inglês Intermediário/Avançado; - Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais, preferencialmente em grande volume; - Conhecimento do Pacote Office, com foco em Excel para controle de processos seletivos; - Familiaridade com sistemas de seleção e plataformas de recrutamento; - Boa comunicação para interação com candidatos e gestores; - Organização e agilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente; - Residir em São Paulo - SP e ter disponibilidade para atuar em regime híbrido. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale Alimentação -. Vale refeição -. Vale Transporte -. Bônus por resultado

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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