Emitir relatórios diversos relacionados ao ponto de colaboradores da empresa, e envio dos mesmos para checagem dos gestores; · Garantir o arquivo de todos os espelhos de ponto devidamente assinados; · Separar, sempre que solicitado, os espelhos de ponto para fiscalizações e ou processos trabalhistas; · Realizar o fechamento do ponto, realizar as conferências necessárias, lançar as ocorrências e importar para o sistema de folha; · Distribuir recibos de pagamentos e demais documentos de funcionário e manter o controle e retorno do mesmo para o arquivo; · Atender funcionários prestando informações e orientações sobre pagamentos, horas extras, férias, rescisão e demais informações funcionais; · Orientar os gestores dos contratos quanto as marcações de ponto de suas equipes e solicitar periodicamente o retorno dos relatórios para o devido abono e apontamento junto ao sistema RM Chronus; · Manter arquivos de colaboradores e documentos do RH organizados. · Acompanhar o processo de abandono a partir dos relatórios de falta, enviar correspondência AR conforme instrução do Jurídico e encaminhar todo o processo para o setor de desligamento na empresa. CLIENTES INTERNOS: Todas as áreas da empresa CLIENTES EXTERNOS: N/A FORNECEDORES INTERNOS: Todas as áreas da empresa FORNECEDORES EXTERNOS: Empresas prestadoras de serviço de benefícios. FORMAÇÃO ESCOLAR DESEJÁVEL: Ensino Médio Completo TEMPO DE EXPERIÊNCIA DESEJÁVEL: 2 anos TREINAMENTOS EXIGIDOS PELO CARGO: N/A TREINAMENTOS DESEJÁVEIS PELO CARGO: Excel Avançado / TOTVS RM Labore e Chronus COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DESEJÁVEIS: Equilíbrio emocional/ Bom relacionamento interpessoal/ Boa comunicação verbal e escrita/ Comprometimento/ Flexibilidade Salários e Benefícios: (VR, VA, VT, Assistência Médica, Assistência Odontológica)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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