Admissões: Triagem de currículos, realizar entrevistas online e presencial, solicitar documentos para admissão, conferência dos documentos e preencher ficha admissional para envio ao DP, envio de toda a documentação de admissão aos colaboradores. Diário: Controle de ponto dos colaboradores, suporte a todos os colaboradores com dúvidas relacionadas ao departamento pessoal, suporte aos lideres que ficam alocados na planta do cliente, suporte ao cliente, elaboração de planilhas de controle, passar status ao gestor, solucionar problemas na operação, identificar falhas e elaboração de plano de ação, controlar frequência de funcionários junto aos líderes, orientar funcionários sobre direitos e deveres, registrar reclamações dos clientes, solicitar compras dos EPIs. Folha de pagamento: Elaborar apontamento de folha para envio ao DP, conferir os cálculos de holerite para identificar possíveis idades, encaminhar holerites aos colaboradores, tirar dúvidas dos colaboradores referente a pagamentos de salário, benefícios e demais pagamento. Demissões: Identificar junto ao cliente e líderes possíveis demissões, enviar os apontamentos das rescisões ao DP, fazer homologação online/presencial. Experiência com recrutamento e seleção, conhecimento em cálculos de folha, ter bom relacionamento interpessoal, ter empatia, bom relacionamento com cliente, experiência com elaboração de planilhas no excel, organização nos processos executados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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