Recrutamento e Seleção de vagas operacionais (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedback positivo/negativo, orientação aos novos colaboradores referente ao exame admissional, elaboração de carta abertura de conta. Comunicação interna ao departamento ADMISSIONAL (quantitativo de admissões para o dia seguinte) Responsável por agendar a segunda etapa do processo seletivo quando necessário e/ou solicitada pelo cliente; Responsável pelo Banco de Talentos da organização.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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