O quê?
Onde?

Assistente De Recursos Humanos

Itapeva - MG
R$ 1.800,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal)
Presencial
31 jan

Iniciamos nossas operações em 1990, sempre focados em aprimorar nossos serviços e expandir estrutura, trazendo o que há de mais moderno e sofisticado na indústria hoteleira. Hoje contamos com 268 acomodações entre confortáveis Suítes e requintados Lofts, diversificada estrutura de lazer, gastronomia internacional e Complexo de Eventos com 5800 m² e estruturado para receber os mais exigentes públicos. Criar experiências diferenciadas e marcantes é o que move nossa história e constante evolução. Junte-se a nós e faça parte deste elenco de sucesso! Atribuições - Processos de Admissão; Rescisão, Férias e 13º Salário; - Controle de Ponto; - Analise e Admninistração de Banco de Horas; - Administração de Beneficios; - Conferencia de Folha de Pagamento junto a equipe de contabilidade; - Abastecer os controles de RH com informações pertinentes aos colaboradores; - Manter pastas e arquivos dos colaboradores organizados e bem armazenados; - Apoio em Processos Seletivos. Requisitos: - Conhecimento da CLT e suas implicações; - Formação em Recursos Humanos, Direitos Trabalhistas, Ciencias Contábeis; - Organização - Pontualidade - Cumprimento de Prazos; - Boa comunicação verbal e escrita. Benefícios: -. Estacionamento: Espaço seguro para seu veículo -. Alojamento Compartilhado: Moradia confortável e segura -. Refeição no Local: Alimentação saudável e conveniente -. Convênio Médico: Acesso a serviços médicos de qualidade -. Convênio Odontológico: Cuidado dental especializado -. Convênio Farmácia: Descontos em medicamentos e produtos -. Seguro de Vida em Grupo: Proteção financeira para você e sua família

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Menos de 1 ano
Habilidades
O assistente de RH deve ser capaz de se comunicar efetivamente com funcionários em todos os níveis hierárquicos. Ele deve ter habilidades de escuta ativa, comunicação assertiva, empatia e capacidade de resolver conflitos de forma diplomática
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