Atividades: Triagem de Currículos: Avaliar os currículos recebidos para determinar se os candidatos atendem aos requisitos mínimos para as vagas em aberto. Agendamento de Entrevistas: Coordenar e agendar entrevistas entre os candidatos e os recrutadores ou gerentes de contratação. Comunicação com Candidatos: Manter um canal de comunicação com os candidatos, fornecendo informações sobre o processo de recrutamento, status das candidaturas e feedback quando apropriado. Publicação de Vagas: Colaborar na redação e publicação de anúncios de vagas em diferentes canais, como sites de emprego, redes sociais e intranet da empresa. Pesquisa de Candidatos: Realizar pesquisas em bancos de dados de candidatos e em redes profissionais para identificar possíveis candidatos para as vagas em aberto. Auxílio na Entrevista: Participar das entrevistas de seleção como observador ou apoiando na logística, garantindo que os candidatos tenham uma experiência positiva. Pré-requisitos: Experiência com triagem de currículos. Cursando Rh, Psicologia, Administração será considerado um dífencial. Salário: 1.700,00 Benefícios: VT + VR de 25,33 + AM + AO + Gympass. Escala de trabalho: 100% Presencial Local: Republica - Centro de SP. Horário: Seg. a Sex das 08:00 às 17h48h com 1h de intervalo.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção