Atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo controle de ponto, elaboração de folha de pagamento, gestão de benefícios e administração de contratos de trabalho. Outras responsabilidades incluem processos de rescisão, afastamentos, atendimento aos colaboradores e à gestão, além de apoiar na organização de documentação para auditorias, gerenciar admissões e demissões, e auxiliar na implementação de políticas de pessoal. Experiência em atividades de Departamento Pessoal; Conhecimento básico em informática, incluindo o Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Desejável Experiência com o sistema Senior.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga