Auxiliar no processo de admissão e demissão de funcionários. Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos. Controlar e calcular folha de pagamento, férias e benefícios. Prestar suporte na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH. Atender e esclarecer dúvidas de funcionários sobre questões trabalhistas e benefícios. Garantir o cumprimento das obrigações legais e regulamentares.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal