Estamos em busca de um profissional dinâmico e organizado para o cargo de Assistente de Departamento Pessoal. A LM Consultoria de RH LTDA busca alguém que tenha experiência em departamento pessoal, com foco em Processamento da folha de pagamento, Demissão de funcionários, Controle de benefícios, Gestão de férias, Obrigações Acessórias, Atendimento aos Clientes e Controle de Ponto. O candidato ideal deverá ser responsável por auxiliar na gestão de todos os processos relacionados ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e legais vigentes. Será necessário atuar na manutenção e atualização de registros de pessoal, bem como auxiliar na elaboração de relatórios e análises de dados relacionados ao departamento. Experiência prévia em funções similares é um diferencial, assim como conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de recursos humanos. O candidato deverá demonstrar habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas em um ambiente de trabalho dinâmico. A LM Consultoria de RH LTDA oferece um ambiente de trabalho colaborativo e um pacote de benefícios competitivo. Se você tem interesse em contribuir para uma empresa que valoriza o desenvolvimento profissional e busca um colaborador comprometido com a excelência, esta é uma oportunidade para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um ambiente que valoriza o crescimento profissional e o bem-estar dos colaboradores. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto. Principais responsabilidades: • Processamento da folha de pagamento: o Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e outros proventos. o Emissão de recibos de pagamentos e guias de recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). o Geração de arquivos para envio de informações ao eSocial. • Demissão de funcionários: o Cálculo de verbas rescisórias. • Controle de benefícios: o Acompanhamento de prazos e renovações de contratos. • Gestão de férias: o Controle do período aquisitivo e concessivo de férias. o Cálculo e pagamento do adicional de férias. o Emissão de avisos e termos de férias. • Obrigações acessórias: o Elaboração e envio de declarações como eSocial, DCTFWeb, etc. o Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária. • Atendimento aos clientes: o Esclarecimento de dúvidas de clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias. o Fornecimento de informações e documentos solicitados. o Auxílio na manutenção de informações atualizadas dos funcionários dos clientes. • Controle de ponto: o Auxílio na tratativa de abonos e faltas. Habilidades e conhecimentos necessários: • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. • Domínio de sistemas de gestão contábil, preferencialmente DOMINIO SISTEMAS. • Habilidade em cálculos e análise de dados. • Organização e atenção aos detalhes. • Capacidade de trabalhar em equipe. • Boa comunicação verbal e escrita. • Conhecimento de eSocial. Benefícios: -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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