Conferir a documentação admissional e garantir o cumprimento de todas as exigências legais para contratação de novos colaboradores. Realizar cadastros no sistema e acompanhar o processamento da folha de pagamento. Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando processos de inclusão, alteração, exclusão e entrega dos mesmos. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo orientações sobre folha de pagamento, benefícios, procedimentos internos e normas da empresa. Auxiliar nos processos de admissão, fornecendo as informações necessárias sobre políticas de RH e integrando os novos colaboradores ao ambiente organizacional. Apoiar no cálculo de rescisões, lançamentos e conferência da folha de pagamento. Zelar pela organização e atualização da documentação do setor, bem como pelo arquivamento dos prontuários dos colaboradores. Atender às demandas de documentos e informações solicitadas por outros setores, como Faturamento, Contabilidade e Jurídico. Colaborar nas demais rotinas do Departamento Pessoal, contribuindo para o bom funcionamento da área. Benefícios: -. Empréstimo Consignado -. Seguro de Vida -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Apoio Psicológico -. Vale Transporte ou Auxilio combustível -. Wellhub (antigo Gympass) -. Estacionamento Gratuito -. Vale Alimentação ou Refeição -. Day off -. Educação Financeira

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal