Atribuições do cargo: • Levantamento de necessidades de treinamento; • Planejamento de programas de desenvolvimento; • Preparação de materiais e manuais para treinamento interno; • Planejamento da logística de treinamento; • Avaliação da eficácia das iniciativas de desenvolvimento; • Proposição de ações corretivas; • Apoio à introdução de novas tecnologias; Requisitos: Superior cursando ou completo nas áreas afins. Facilidade em falar em público; Facilidade em elaborar slides, apresentações e controles; Comunicação clara; Benefícios: -. Vale alimentação -. fretado -. VT -. refeição no local -. Seguro de Vida -. Plano médico -. odonto -. PLR -. Total Pass

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento