Sobre a Empresa: O Grupo Morana que identifica novas oportunidades e oferece negócios sólidos em estruturas independentes com peças exclusivas que atendem às demandas da mulher moderna, a Morana se destaca como uma das maiores redes de bijuterias e acessórios do Brasil, com mais de 300 lojas em shoppings e ruas comerciais. Nosso público é diversificado e fiel, composto por mulheres de todas as idades, que buscam estilo e sofisticação. Na Morana, revolucionamos o varejo de bijuterias ao oferecer peças com aparência de joias e alta qualidade. Nosso compromisso com a beleza clássica e o acabamento impecável atrai consumidoras que valorizam produtos excepcionais. Sobre o Cargo: O(a) Analista de T&D será responsável por implementar e gerenciar programas de treinamento que garantam a padronização e a excelência operacional em nossa rede de franquias. O candidato ideal terá experiência em criação de conteúdo de treinamento, logística de treinamento, avaliação de eficácia de programas e acompanhamento de indicadores. Responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento para franqueados e suas equipes. Conduzir a logística de treinamentos presenciais e online, e monitorar a eficácia dos programas. Facilitar a integração de novos franqueados e criar materiais didáticos. Oferecer suporte contínuo e alinhar os treinamentos com a cultura da marca. Identificar necessidades de treinamento e atualizar os programas conforme as tendências do setor. Qualificações: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Franqueadora. Conhecimento em técnicas de treinamento e plataforma LMS. Experiência em acompanhamento de indicadores e avaliações de eficácia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento