• Reunião com os gestores para alinhamento de vagas • Abrir vagas e cadastrar candidatos no COMPLEO • Publicar vagas nas mídias sociais e plataformas especializadas •Triar candidatos • Captar os perfis • Realizar busca ativa de candidatos • Agendar entrevistas com os gestores • Realizar entrevistas online • Devolutiva para os candidatos • Agendar de exames admissionais • Primeiro contato de admissão • Emitir E-social dos candidatos aprovados • Enviar candidatos para pesquisa CBI • Solicitar as documentações dos candidatos para admissão • Cadastrar o candidato aprovado no sistema LUGARH • Salvar todos os formulários preenchidos, consultas e ASOS na rede • Conferir as documentações do candidato para a admissão • Enviar análise crítica para admissão • Solicitar envio dos uniformes e EPIs para o novo contratado • Realizar a integração • Cadastrar a digital do funcionário novo no relógio de ponto • Enviar todos os documentos de admissão assinados para cadastro de benefícios • Ajustar de ponto diariamente • Lançar de atestados e declarações no ponto • Lançar faltas e horas a compensar o ponto • Desligamento de funcionários quando solicitado pelo gestor • Recolher uniformes e EPIs nos armários dos funcionário desligados • Impressão de rescisão e colhimento de assinatura • Impressão de guia de seguro-desemprego, extrato e chave do FGTS para os dispensados • Impressão de férias e colhimento de assinatura • Confecção e impressão de advertências para o funcionário assinar • Confecção de declaração de trabalho para colaboradores • Atender e-mails de solicitações internas SRM e gestores Opergel diariamente • Atender WhatsApp dos gestores e colaboradores diariamente • Conferir e separar Uniformes que chegam da lavanderia diariamente • Atender de gestores e colaboradores pessoalmente diariamente • Enviar dos colaboradores que são efetivados para exame • Impressão da rescisão, extrato e chave de FGTS dos efetivados • Impressão e colhimento de assinaturas de contrato dos efetivados • Enviar relatório de ativos para Raquel Opergel semanal • Puxar o relatório com o pen drive nos dois relógios de ponto • Alimentar planilhas de produtividade diariamente Cursando superior, na área de Psicologia. Gestão de Recursos Humanos/ Psicologia ou áreas correlatas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)